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北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班招生簡(jiǎn)章
張老師 15901414202(早8點(diǎn)—晚10點(diǎn))
招生簡(jiǎn)章

免試入學(xué)資格在線評(píng)測(cè)

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  (010)51268840  張老師 15901414202(早8點(diǎn)—晚10點(diǎn))
   

北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班
  簡(jiǎn) 

項(xiàng)目背景
   人力資源總監(jiān)(CHO)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一,是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員,肩負(fù)著制定規(guī)劃、開(kāi)發(fā)人才、建立機(jī)制、管理團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)文化等重要職能。推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才系列化培訓(xùn),首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)(CHO)隊(duì)伍。北京理工大學(xué)聯(lián)合中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)和神州英才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司決定以舉辦人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班為起點(diǎn),協(xié)助企業(yè)建立高效的人力資源管理團(tuán)隊(duì),幫助企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。
   北京理工大學(xué)現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部,是一所理工為主、工理管文協(xié)調(diào)發(fā)展的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),是新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)家歷批次重點(diǎn)建設(shè)的高校,首批設(shè)立研究生院,首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列。
   管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院的前身是1980年成立的管理工程系,為適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及高等教育發(fā)展的需要,1992年,管理工程系更名為管理學(xué)院,1998年,更名為管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院。目前,學(xué)院擁有博士生導(dǎo)師27名,副教授及相當(dāng)職稱(chēng)人員51名,此外,學(xué)院還聘請(qǐng)多名政府領(lǐng)導(dǎo)人、中國(guó)工程院院士、著名管理經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)家、企業(yè)家為顧問(wèn)教授、兼職教授。
   北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班,匯集名校名企一流師資,為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
   北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修班,以戰(zhàn)略為導(dǎo)向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系,為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供全面解決方案。

項(xiàng)目特色:
   借鑒全球人力資源最領(lǐng)先的倫敦經(jīng)濟(jì)政治學(xué)院專(zhuān)業(yè)課程理論,結(jié)合中國(guó)企業(yè)管理的實(shí)際,運(yùn)用本土咨詢(xún)實(shí)操訓(xùn)練的方法,專(zhuān)門(mén)針對(duì)人力資源總監(jiān)(CHO)職位自主研發(fā)的P-MBA實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)課程。 
1、模塊化設(shè)置。第一模塊:戰(zhàn)略為本;第二模塊:專(zhuān)業(yè)致勝;第三模塊:實(shí)務(wù)立身。
2、“五位一體”教學(xué)法:戰(zhàn)略思維修煉 + 專(zhuān)業(yè)知識(shí)要領(lǐng) + 經(jīng)典案例剖析 + 實(shí)務(wù)模擬 + 名企考察 。
3、實(shí)操結(jié)業(yè),權(quán)威認(rèn)證。以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實(shí)務(wù)方案為考核學(xué)習(xí)成果結(jié)業(yè),北京理工大學(xué)頒發(fā)《北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修證書(shū)》;并由中國(guó)人力資源研究會(huì)頒發(fā)行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的《注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師》證書(shū),證書(shū)鋼印備案,編號(hào)網(wǎng)站可查。

培訓(xùn)目標(biāo)
   培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開(kāi)發(fā)與管理理論、精通人力資源實(shí)務(wù)的高層人力資源管理者;特別適合于大型國(guó)有企業(yè)、上市公司、規(guī)模化民營(yíng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)(CHO)。

培訓(xùn)對(duì)象要求:(符合其中一項(xiàng)即可)
1、企業(yè)、事業(yè)單位高級(jí)人力資源管理者;
2、本科以上學(xué)歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大專(zhuān)學(xué)歷且5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任人力資源管理工作者。

完成全部培訓(xùn)課程,并考核合格,將獲頒如下證書(shū):
北京理工大學(xué)頒發(fā)《北京理工大學(xué)人力資源總監(jiān)(CHO)高級(jí)研修證書(shū)》;
中國(guó)人力資源研究會(huì)頒發(fā)行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)的《注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師》證書(shū),證書(shū)鋼印備
案,編號(hào)網(wǎng)站可查。
學(xué)員按學(xué)校培訓(xùn)管理制度統(tǒng)一管理,建立學(xué)員培訓(xùn)檔案,同學(xué)錄加入北京理工大學(xué)EDP同學(xué)會(huì)。

課程體系:


模塊

課程名稱(chēng)

學(xué)時(shí)

模塊一:
戰(zhàn)略為本

《格局、遠(yuǎn)見(jiàn)、蛻變——人力資源管理者的戰(zhàn)略修煉》
HR戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型-戰(zhàn)略決定格局
HR如何幫助企業(yè)遠(yuǎn)景、使命、核心價(jià)值觀真正發(fā)揮作用?
企業(yè)三層業(yè)務(wù)鏈以及HR如何幫助三層業(yè)務(wù)鏈的落地?
企業(yè)的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及HR如何幫助企業(yè)構(gòu)建比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及HR如何幫助企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力?

2天

《高管領(lǐng)導(dǎo)力-讓員工自愿跟從的能力》
如何從管理者跨越到領(lǐng)導(dǎo)者
如何獲得領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的兩大秘密
高效領(lǐng)導(dǎo)力的“八鍋八蓋”秘訣(一)
高效領(lǐng)導(dǎo)力的“八鍋八蓋”秘訣(二)

1天

《如何打造高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
1、商業(yè)人格——打造強(qiáng)大的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
2、做結(jié)果不做任務(wù)-請(qǐng)給我結(jié)果
3、錫恩4R運(yùn)營(yíng)管理體系——建立不依靠任何能人的制度體系
4、中層執(zhí)行力——中層決定成敗

1天

《如何打造職業(yè)化員工》
職業(yè)化-讓員工從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變
專(zhuān)業(yè)立身---職業(yè)人的生存之本
敬業(yè)精神---職業(yè)人的第二生命
職業(yè)人的思維訓(xùn)練-“九九歸一法”

1天

模塊二:
專(zhuān)業(yè)立身

《人力資源角色定義及勝任素質(zhì)模型》
HR勝任素質(zhì)模型導(dǎo)論
Hr 角色定義-變革的推動(dòng)者
Hr 角色定義-業(yè)務(wù)伙伴
Hr 角色定義-領(lǐng)導(dǎo)者角色

1天

《戰(zhàn)略薪酬管理》
薪酬管理如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略的落地
全面薪酬管理
內(nèi)部公平性分析
外部競(jìng)爭(zhēng)性分析
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
薪酬政策的制定

1天

《戰(zhàn)略績(jī)效管理》
戰(zhàn)略績(jī)效管理概述
戰(zhàn)略如何通過(guò)績(jī)效落地
如何讓績(jī)效管理提高全員的績(jī)效水平
評(píng)估績(jī)效與員工發(fā)展計(jì)劃

1天

《集團(tuán)管控模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》
組織能力如何保障企業(yè)戰(zhàn)略的落地
企業(yè)如何建立強(qiáng)大的組織能力
組織運(yùn)作和人力資源管理的各模塊的關(guān)系
如何設(shè)計(jì)高效的組織管控模式;
如何圍繞戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu);

1天

《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》
勞動(dòng)關(guān)系概述
勞動(dòng)法律制度
勞動(dòng)合同管理
勞動(dòng)用工制度
員工參與管理
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1天

模塊三:
實(shí)操為王

《招聘是一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》
招聘缺少戰(zhàn)略導(dǎo)致的三羊現(xiàn)象
戰(zhàn)略招聘的誤區(qū)
招聘的戰(zhàn)略思維
招聘是公司文化建立的橋頭堡
招聘是一場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)-如何吸引戰(zhàn)略性人才的進(jìn)入

1天

《錄用--建立契約精神》
錄用如何讓員工具有契約精神?
錄用的流程和工具
事前:三合同、一書(shū)、一冊(cè)
事中:三合同、一書(shū)、一信、三章
事后:兩書(shū)、兩單、三圖、一筆賬

0.5天

《培訓(xùn)--把員工成長(zhǎng)放在首位》
培訓(xùn)的誤區(qū)
建立培訓(xùn)體系比培訓(xùn)本身更重要!
建立員工成長(zhǎng)的環(huán)境和平臺(tái)
如何建立體驗(yàn)式培訓(xùn)
如果提高培訓(xùn)的效果

0.5天

《專(zhuān)業(yè)九段任職資格體系》
企業(yè)如何通過(guò)專(zhuān)業(yè)九段體系構(gòu)建公司的核心能力
專(zhuān)業(yè)九段的內(nèi)涵與意義
專(zhuān)業(yè)九段標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)的整體流程
專(zhuān)業(yè)九段與人力資源各模塊的對(duì)接
現(xiàn)有人員的定級(jí)實(shí)操
晉級(jí)管理

2天

核心課程共三個(gè)模塊,每月集中上課一次,每次周末連續(xù)兩天,共計(jì)14天,課外交流1天,共計(jì)15天

授課教師:(部分授課教師名單:)
劉福垣  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng),研究員、博士導(dǎo)師
劉平青  北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,組織與人力資源管理系主任
張建衛(wèi)  北京理工大學(xué)教育研究院副教授,博士生導(dǎo)師,心理學(xué)博士
王奮    北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授,管理學(xué)博士,海底撈顧問(wèn)
孔繁敏  北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授,人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)博士
王 輝   北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系教授,博士生導(dǎo)師,系主任,組織管理學(xué)博士
梁鈞平  北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,著名企業(yè)人力資源管理專(zhuān)家
王 壘   北京大學(xué)心理學(xué)系教授心理學(xué)博士,國(guó)家人事部人力資源管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)師考試專(zhuān)家組專(zhuān)家
張智勇 北京大學(xué)副教授,北京社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)
呂 鋒 北京大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)博士后,北京大學(xué)光華管理學(xué)院校友聯(lián)絡(luò)中心主任
余順坤 華北電力大學(xué)教授,北京地區(qū)高校人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
姜汝祥 北京大學(xué)博士,戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家,錫恩企業(yè)管理咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)
楊鵬博 北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)公司副總經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師
邢    濤 北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)中心總經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師
李    彬 北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)公司顧問(wèn)中心總經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師
馬永強(qiáng) 北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師
曹際鵬 錫恩公司原副總裁、華益維新咨詢(xún)公司總裁,戰(zhàn)略人力資源專(zhuān)家
沈小濱 錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢(xún)公司總經(jīng)理,戰(zhàn)略人力資源專(zhuān)家

關(guān)于研修的安排
社會(huì)班:學(xué) 費(fèi):人民幣36000元/人(含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū);交通、食宿費(fèi)用自理);
匯入如下北京理工大學(xué)賬戶(hù):
團(tuán)體班:人民幣28000元/人  20人以上(含20人)含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū);交通、食宿費(fèi)用自理)
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng): 北京理工大學(xué)
開(kāi)戶(hù)銀行:中國(guó)工商銀行北京紫竹院支行
銀行帳號(hào):0200007609014435495
匯款附言請(qǐng)注明: 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院XX(學(xué)員姓名)CHO培訓(xùn)費(fèi)
學(xué) 制:15天的課程,每月集中一個(gè)周末到北京理工大學(xué)學(xué)習(xí)2天,常年循環(huán)舉辦,缺課可補(bǔ);
名        額:即日起開(kāi)始招生,限40人,額滿(mǎn)為止;
培訓(xùn)地點(diǎn):北京理工大學(xué)。

免費(fèi)領(lǐng)取課程資料
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白天上班期間(8:30-18:00)      在線填寫(xiě)報(bào)名表<<
電話(huà):(010)51268840 傳真:010-51418040(周六、日到18:00)
如遇電話(huà)占線請(qǐng)先填寫(xiě)報(bào)名表,招生辦老師會(huì)與您電話(huà)聯(lián)系。名額有限,請(qǐng)盡快提交報(bào)名信息。
下班期間(請(qǐng)您先填寫(xiě)預(yù)約報(bào)名表,招生辦老師會(huì)與您電話(huà)聯(lián)系)
·在線填寫(xiě)報(bào)名表<<
·北京理工大學(xué)招生辦公室電話(huà):(010)51268840   張老師 15901414202(早8點(diǎn)—晚10點(diǎn))
·北京理工大學(xué)招生報(bào)名地址:北京理工大學(xué)校內(nèi)
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    特別提示:您的聯(lián)系方式不會(huì)被公開(kāi),本功能不作為實(shí)際報(bào)名憑證。您對(duì)回訪時(shí)間有要求,請(qǐng)?jiān)凇靶枨蟆敝刑顚?xiě)。 我們會(huì)在一個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系 學(xué)員服務(wù)電話(huà):(010)51268840
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