人力的有效運用是提高企業效率的重要環節，人力資源管理就是必不可少的了，今天要為大家介紹的是該專業的專業優勢，充分的了解也是同學們選專業之前該做的工作，一起看看吧。

　　人力資源管理是在組織的戰略規劃下，為組織引進人才，培訓人才，通過績效管理和薪酬管理監督運用人才，通過薪酬和福利穩定人才，最終讓人才實現組織的績效，完成戰略目標。 人力資源管理部門在公司中的功能位于會計部門之下，居第二位，其重要性是不言而喻的。 相對于其他專業，這專業的就業前景比較好，對個人而言工作比較體面，薪水較高，　對招聘職位薪酬的調查表明,薪酬主體值集中在2000至3999元區間,4000至5000、5000至6000區間也占重要部分.可見人力資源職位的價值已逐漸得到社會的重視,調查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內,將有望繼續上升.但就業的門檻較高，對各方面的素質都要求很高。

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