今天高校招生網小編整理了重慶專科學校排名前十奶粉 醫(yī)生在民營醫(yī)院上班是什么體驗?，希望在這方面能夠更好的幫助到考生及家長。

醫(yī)生在民營醫(yī)院上班是什么體驗?

民營醫(yī)院 工作十年，后來考編入 公立醫(yī)院 三年。我來說說個人看法。1.民營醫(yī)院 人際關系 非常簡單，關系好就好，不好就不好，不像公立醫(yī)院同事關系復雜。2.民營醫(yī)院的發(fā)展和管理與領導關聯(lián)度很高，一人興院一人毀院，非常明顯，不像公立醫(yī)院換個院長啥事沒有。3.民營醫(yī)院很少送醫(yī)生去上級醫(yī)院進修學習，一般都是院內或集團內相互學習，公立醫(yī)院基本上每個人都會去規(guī)培進修學習。4.民營醫(yī)院工資與業(yè)績掛鉤，重醫(yī)師，輕輔助科室。老板和醫(yī)生希望病號越多越好。公立醫(yī)院大鍋飯，領導希望病號越多越好，一線醫(yī)生希望病號越少越好，醫(yī)生苦逼，輔助科室是大爺。5.兩者的共同點，如果醫(yī)院人員流動大必然有鬼。如果醫(yī)院都是十年八年二十年的老員工，必然醫(yī)生和領導都不錯，民營醫(yī)院也一樣。6.醫(yī)生在民營醫(yī)院上班比公立醫(yī)院體力上輕松些，精神上壓力大些。業(yè)績不好的時候壓力巨大，公立醫(yī)院從不為業(yè)績操心。7.追求安心上下班，注重自我生活，照顧家庭，經濟過得去就行選民營。追求救死扶傷，追求醫(yī)療技術，且不怕苦不怕累，家人支持，想年輕吃苦年老賺錢選公立。

如果你是從公立醫(yī)院轉投私立醫(yī)院工作，我相信你良心會痛。

私立醫(yī)院環(huán)境好，態(tài)度更好，目的是讓你往坑里跳。這不是危言聳聽！

有朋友從公立醫(yī)院轉投私立醫(yī)院，從掛號開始，全是套路。掛號時護士全程陪同，掛號處的監(jiān)控放大你的口袋，大概知道你帶多少錢，監(jiān)控會告訴接診醫(yī)生該讓你做什么檢查或是住不住院；到了診室，你不但會看到一些疾病的圖片，還有標本展示，目的就是營造嚇噓你的氣氛；醫(yī)生看了你的情況，要做檢查，小病大巧運鎮(zhèn)查，無中生有是套路，忽悠你住院甚至做手術，是不是很恐怖？

至于醫(yī)生，實行的是 末位淘汰制 。連續(xù)3個月營收墊底的醫(yī)生走人。放過病人不做檢查的醫(yī)生罰款。當然，能干下去的醫(yī)生基本上都是鐵石心腸，收入相當不錯。

朋友干了幾個月的 彩超 ，沒法再干了，已經辭職，目的是心安。

私立醫(yī)院，尤其是x田系醫(yī)院，盡量避開，全是套路！

我入職民營醫(yī)院快5年了，可以談一談自己的感受。

正規(guī)軍還是在公立醫(yī)院。民營醫(yī)院普遍存在兩頭大的人才結構，即退休醫(yī)生和剛畢業(yè)的醫(yī)學生多，年輕骨干醫(yī)生少。好的民營醫(yī)院還能吸引一些 三甲醫(yī)院 退休的老專家，一般的民營醫(yī)院就是一些 社區(qū)醫(yī)院 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的退休醫(yī)生，有年青的醫(yī)生也大多沒參加過規(guī)范化的住院醫(yī)師培訓，這也是國家為什么要求現在的執(zhí)業(yè)醫(yī)師必須經過規(guī)范化規(guī)培才能晉升主治的原因悄掘。

民營醫(yī)院的發(fā)展它不像公立醫(yī)院，因為民營醫(yī)院它的自主盈虧，而且它的這個生存壓力大一些，所以說大多數人民醫(yī)院的這個運營推廣力度都比較大。大部分大多數民營醫(yī)院它都存在這個過度過度醫(yī)療的問題。其實不要說民營醫(yī)院了，公立醫(yī)院也有存在過度醫(yī)療的問題，只不過民營醫(yī)院顯得尤為突出。

隨著公立醫(yī)院的門檻越來越高，很多進不了公立醫(yī)院的醫(yī)生，也不得不選擇民營醫(yī)院。無論是選擇公立醫(yī)院還是選擇民營醫(yī)院，這個救死扶傷的初心還是不能改變的，也就是說，最起碼我不能忽悠別人。從個人的角度出發(fā)，最起碼自己的專業(yè)不能丟，學校里學的東西只是一些理論，真正的在實踐中一定要跟對老師遇到好老師很重要，所以在選擇就業(yè)單位的時候，對于年輕醫(yī)生來說，一定要看醫(yī)院的管理正不正規(guī)，自己在這個醫(yī)院工作能不能接受正規(guī)的醫(yī)療知識。我覺得這一點特別重要，不然自己回過頭來想一想，自己在一個不是很正規(guī)的民營醫(yī)院里面呆著，三年后五年后自己就廢了。

不僅要盡全力把有問題的車修好，還要懂得推銷賣高利潤的零件以及各種保養(yǎng)項目。在民營醫(yī)院上班的醫(yī)生就是這種體驗，不僅要盡全力把病人治療好，還要向病人推銷高利潤的藥品以及各種治療方案。之所以如此比喻，是因為“民營醫(yī)院”的醫(yī)生都不是事業(yè)編制，工資是和醫(yī)生個人的出診量、藥品銷售提成、收費的醫(yī)療器械使用頻率、收費的治療方案等直接掛鉤。而“公立醫(yī)院”的醫(yī)生都是 事業(yè)編制人員 ，工資根據標準孝粗規(guī)定發(fā)放的，賣的藥多少跟工資沒有任何關系，不牽扯到個人利益問題。

我大伯是很老實本分的一個人，原本是青島市某三甲醫(yī)院的消化內科的 副主任醫(yī)師 ，也算是小有成就了。因為是在編人員，所以每月工資都是固定的1萬+，另外加上各種補貼，年薪18萬左右吧。本來一切都很安穩(wěn)，熬到主任醫(yī)師然后退休，但是在他46歲那年，平靜的生活被打破了。他被青島的一家民營醫(yī)院給相中了，這家民營醫(yī)院的HR私下找我大伯談了3次，都被大伯斷然拒絕。后來這位精明的人事經理找到了我大伯母，給我大伯開出了年薪30萬的高薪。最后在我大伯母苦口婆心的枕邊風吹拂下，我大伯最終選擇了辭去編制，來到了這家民營醫(yī)院。

等到他辦理好一切入職手續(xù)后，他的噩夢也正式開始了！本來談好的年薪30萬，原來是有附加條件的：1、每月必須出診26天以上，每天的接診量也必須達到一定的數量。2、每季度都有某種藥品的銷售指標（也就是，每月的工資跟藥品的銷售額掛鉤）。3、給病人制定的治療方案必須使用本院醫(yī)療器械的80%以上。

以上三個條件，都是赤裸裸地跟“錢”捆綁在了一起。對剛從 體制內 走出來的大伯來說，這是對他行醫(yī)20多年的挑戰(zhàn)。無奈的大伯只能硬著頭皮向前沖，在這家民營醫(yī)院工作的第一年大伯就因為多項考核沒達標，最終年薪到手只有12萬左右，而開始談好的年薪30萬似乎成了天方夜譚，比在公立醫(yī)院開的竟然還要少6萬元，對大伯來說這簡直就是一種諷刺。

但是，一切已經為時過晚，一旦跳出了編制，想再回去已經不可能了。最后，無奈的大伯在這種壓力之下繼續(xù)前行，但是還好，他未曾丟掉醫(yī)生的良心。

“利”字當頭一把刀，在這個資本洪流的 社會 里，千萬不要讓錢把自己捆綁起來。特別是像醫(yī)院這種行業(yè)，一旦把賺錢放在首位，醫(yī)生變成了藥品銷售員，那么對這個 社會 造成的危害是巨大的，對 人民群眾 的生命財產安全造成傷害是無法彌補的！

我真心地希望不要讓“醫(yī)者仁心”變成“醫(yī)者利益熏心”，愿天下的公立和民營醫(yī)院的醫(yī)生都能以高尚情操，行仁愛之術，無愧于天地、無愧于內心！

希望我的以上所述對你有所幫助！

民營醫(yī)院大部分的人員是公立醫(yī)院退休或者公立醫(yī)院業(yè)余時間來坐診的，也有民間的醫(yī)生。目前，絕大多數醫(yī)療資源還在公立醫(yī)院，民營醫(yī)院開展很困難，資金雄厚的還可以，小醫(yī)院主要是靠醫(yī)保資金養(yǎng)活。干事業(yè)的投資者和管理者，治病救人，尚有 職業(yè)道德 。極個別民營醫(yī)院經營者主要為了賺錢，質量難以保證。國家發(fā)展民營醫(yī)院主要是為了彌補公立醫(yī)院的不足，尤其是服務態(tài)度、 服務質量 、醫(yī)療價格，讓廣大病患看得起病，提供更方便滿意的服務。

早在7年前，本人在縣城一家私立醫(yī)院上了一年班，這是一合伙開辦的診所，有股東六七股，設立有院長辦公室，財務部，后勤管理，還有職工食堂。本人和另外3名退休醫(yī)生，每人一個診斷室，還有保潔員，我們這四位醫(yī)生均有行醫(yī)資格，就安排樓下門診，應付上級主管部門的檢查，二樓則是安排有些無證行醫(yī)的民間江湖醫(yī)生，但這些人都是打的“專家"或教授，專科主治"醫(yī)師的牌子，如果一旦上級來人檢查二樓那些醫(yī)生立馬將隔離衣緊急脫掉，將"專家，主任"的牌子立馬藏起來，在另外的地方去休息去了。

另外還設立有外出找病人的外勤組，今日去這個鎮(zhèn)鄉(xiāng)趕集，在集鎮(zhèn)上以查體溫，血壓，血糖測試為誘餌，將趕集的老人婦女誘上釣，說某某醫(yī)院來了專家，教授級別的專家，專治你們這些 慢性病 ，這些受騙的老人和婦女為了急于將自己的病治療，不惜將家里的存款帶上，隨著這些外勤人員隨著長安車接回診所，然后交給樓上的"專家們“去檢查，診斷，開處方，每個接回的病人藥費，檢查費，有高達二千，三千多元的，最少者也得上千元不等。

而我們一樓的醫(yī)生的待遇每個月都是股東用信封裝好送到醫(yī)生手上，每個醫(yī)生各有一份工資表，我開初去每月工資3600元，包中午和晚餐二頓生活，另外由診所租了一間早間房，而另外的醫(yī)生領工資有多少誰也不知道，有一次我隔壁的一位退休醫(yī)生領工資后，正在數錢，被我發(fā)現了，看樣子比我多一半還多，那醫(yī)生見有人來急忙將錢收進口袋。原來這位醫(yī)生與診所股東是家門人，處處優(yōu)先照顧他。

在工作上，各位醫(yī)生均聯(lián)系自己的患者，在診療中，一旦輸液發(fā)生 過敏反應 ，由經治醫(yī)生一馬當先，緊急處理，在一年的工作中共發(fā)生了兩次過敏反應，均是由本人組織搶救脫險的，這不像在醫(yī)院上班時，一旦出現過敏搶救，幾乎全科室一齊行動支援，人多力量大，本人的壓力要小一些。

在夜診值班的安排上，這個診所也是欺負老實人，幾乎每天都安排我和另外一位醫(yī)生值夜班到晚上10鐘下班，由于天熱，蚊子多，這天晚我去院長辦公室與院長理論，我說，你們診所怎么安排的，長期都是我和某某醫(yī)生值夜班，當時這個姓徐的院長和爭吵起來，還拍槕子，當時我被他的急起了火，我與他大吵起來，我大聲說道，從明起，本人辭職不干了，第二天結帳后，我就離開了那個黑診所。

后來不久，我乘車來到了現在的重慶市某某藥房坐診至今，但是這個大藥房是云南省阮姓老板開辦的，在大藥房工作要輕松自由一些，本人為 社會 獻一份余熱，

我感覺不要再妖魔化民營醫(yī)院，民營醫(yī)院各有各的經營模式，不存在什么系別，跟哪里的人關系不大，而跟某些老板，某些管理者或者某些經營者、某些醫(yī)生、某些護士有直接關系！不做虧心事不怕鬼叫門，有些人就是鬼迷心竅，不走正路，專干一些投機取巧的，他們會很快就會被取締。但是有些民營醫(yī)院也比較正規(guī)，所以不要一概而論，一竿子打死民營醫(yī)院，隨著國家規(guī)則制度逐漸完善民營醫(yī)院在成長的過程中也會逐漸好起來！僅代表個人觀點，勿噴！

因為我的同事跳槽到民營醫(yī)院，但是后來還是考到縣級的公立醫(yī)院上班，問其原因， 原來還是有很多不利的因素，制約著一個醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，當然這個都是因人而異，有些人很喜歡民營醫(yī)院，有些人喜歡公辦醫(yī)院，這里面其實還是有很大的原因的。今天就給大家講講有關，醫(yī)生在民營醫(yī)院與公立醫(yī)院的區(qū)別 。

我的同事小葉，也算是全國排名比較靠前的醫(yī)科大學畢業(yè)的， 比我晚一年參加工作， 那一年因為醫(yī)院剛好要招人，科室擴編， 編制的名額還是比較的充足的。

我也很幸運，一路通關，正式成為一名事業(yè)編制的醫(yī)生，說實在的，在前個幾十年， 你考入編制， 跟現在考入公務員的榮譽是一樣的， 因為都是進入體制內，享受的各種福利待遇，還是挺好的。

比如有房補，車補，電話費，夏天高溫等補貼，小孩入學等等， 最主要的是因為，養(yǎng)老有著足夠的保障，因為體制內，最重要的是養(yǎng)老退休那塊是最高的，

最近幾年國家大力發(fā)展公立醫(yī)院，在醫(yī)護人員的薪資上面， 已經做了很大的提高和改善， 同事 還引入了職業(yè)年金的概念，等于說， 一個正式在編的人員， 等你退休后，可以領取兩份的退休金。這是非常有誘惑力的，

其次現在雖然說在醫(yī)院和高校取消事業(yè)編制， 但是每年還是有事業(yè)編制的名額拿出來考試的， 所以大家不用擔心， 另外目前醫(yī)院招聘主體都是采用報備員額制。

什么意思呢？就是待遇跟正式的事業(yè)編制的員工一樣， 但是人事上面可以由醫(yī)院自主調配，等于說就是靈活招聘，可以激活人才的一種新型的管理模式。所以雖然有了改變， 但是待遇不變，其實還是可以的。

上面講了這么多， 就是為了下面鋪墊， 因為我的同事小葉，連續(xù)考了兩年， 還是沒有考進我們醫(yī)院的正式編制，但是考進了報備員額的事業(yè)編， 雖然工資福利差不多。

但是多少還是有區(qū)別的，因為小葉那一屆，醫(yī)院基本科室都是滿員， 編制給出的少， 但是報考的人數非常的多，所以導致競爭非常的激烈。

在公立醫(yī)院，好處就是非常的穩(wěn)定， 只要你不違反原則， 一般都是可以干到退休， 不過在醫(yī)院上班，不管是在民營醫(yī)院還是公立醫(yī)院都是很累的， 所以這里面講到了工資和獎級。

其實在醫(yī)院里面， 只有做醫(yī)生的才知道， 同一屆考進去的，同一個職稱，但是在不同的科室， 有可能你拿到的工資就是有著千差萬別的，因為每個科室所做的績效都是不一樣的， 比如外科和內科， 肯定是外科高于內科， 比如說腫瘤科和皮膚科， 那肯定是腫瘤科的績效高。

這是因為我們醫(yī)生的工資是由基本工資和績效獎金組合而成， 而基本工資都是差不多的，最主要是看績效獎金，所以很多人都會抱怨，某某科室好。

所以我的同事也會偶爾抱怨，雖然工資低，但是還是堅持下去， 不過事情的轉變是因為她結婚生了小孩子之后開始， 有可能是因為小孩的開銷大， 再加上房貸等多方面的原因， 經常，會抱怨每個月工資很少， 都不夠小孩子奶粉錢，偶爾還會說，哪家醫(yī)院（一般指民營醫(yī)院）工資非常高， 很想去。

話說那時候確實地被她等到了，在我們市區(qū)一個比較有實力的民營集團開設一家大型的醫(yī)院， 而且高薪聘請這些公立醫(yī)院的醫(yī)生， 對方開價50萬元。

可以說，完全高出了我們公立醫(yī)院的工資， 所以二話不說，直接辭職，到民營醫(yī)院上班， 上班后才知道，其實這點錢對她來說是暫時的救濟， 但是有可能會耽誤醫(yī)生一生的職業(yè)發(fā)展，具體如下：

說實在， 在公立醫(yī)院，背靠著政府等多方的優(yōu)勢，在公立醫(yī)院的醫(yī)生都知道， 每年都會有申報課題的機會， 一般都是省市相關單位， 會給出相應的財政補助，只要醫(yī)生項目好， 政府一定支持，大額投入。最主要的是這些課題就是直接關系到你晉升職稱的最主要的依據。

但是在民營醫(yī)院，基本是沒有的，也根本拿不到這種資源，其次在各種醫(yī)學學科的學術交流平臺上， 民營醫(yī)院的醫(yī)生也是沒有希望參加， 大多數參加的都是公立醫(yī)院的醫(yī)生為主， 那么長久下去，對于醫(yī)生醫(yī)術的提高，肯定有所影響。

大家都知道，現在去醫(yī)院都是人山人海的， 但是有一個醫(yī)院還是比較空閑的， 就是一些民營性的專科醫(yī)院， 我的前同事小葉告訴我，以前在公立醫(yī)院基本上自己的患者都是排著隊， 根本連著好幾天都看不完， 而且預約基本上一個星期的號都是早早地被搶光。

但是到了民營醫(yī)院后， 醫(yī)生還要求病人，還要想方設法的希望下次還可以到這里來治療，自己的態(tài)度完全發(fā)生了改變，有可能這個月病人多， 收益好， 下個月有可能就是基本工資， 因為你們也知道， 民營醫(yī)院純粹就是靠病人多少來增加自己的收入。

第三：養(yǎng)老問題和五險一金還是沒法跟公立醫(yī)院相比較

雖然說剛開始給你50萬的年薪，但是如果醫(yī)院的整體效益不好， 那么你自然而然都不好意思做下去，特別是在五險一金方面，以前小葉在公立醫(yī)院所繳納的標準都是按照公立醫(yī)院機關事業(yè)單位正常的指標繳納，而且每年還會不定期的調整，會相應政府的政策

但是到了民營醫(yī)院，就是按照企業(yè)的標準來執(zhí)行，也可以說看老板的心情， 或者是以企業(yè)的效益來執(zhí)行， 小葉所繳納的五險一金，完全是低于她原來在公立醫(yī)院的標準， 其次，在民營醫(yī)院經常還被扣錢，比如請假什么的，都是要扣錢，

但是在公立醫(yī)院，偶爾一兩天有事情請假，只要報備主任，是可以不用扣錢， 當然如果你長期請假，那還是要扣錢的， 所以公立醫(yī)院這點還算可以的，可是民營醫(yī)院就沒有那么多人情可以調整。

這個是非常有感觸的， 因為現在很多公益性的評比， 特別是衛(wèi)健委的評選優(yōu)秀醫(yī)生， 名醫(yī)，基本都是在公立醫(yī)院里面挑選的， 很少到民營醫(yī)院來挑選推薦的， 等于說，從主觀上面，把民營醫(yī)院的醫(yī)生資格給剝奪了， 這個是非常可憐的。

此外在群眾的眼里， 公立醫(yī)院的醫(yī)生，就是“正規(guī)”的，而民營醫(yī)院的醫(yī)生，就是“次等品”因為這個是我們長久以來，公立醫(yī)院在老百姓心中的地位形象所決定的。所以小葉非常的憋屈，

差不多呆了一年左右， 剛好碰到她老家縣級公立醫(yī)院有招聘臨床的崗位， 而這個崗位的科室剛好是跟小葉目前所從事的一樣，再加上本身在三甲醫(yī)院做過。

學歷也還可以， 馬上就順利地考進去， 她這次考進去的是縣級醫(yī)院的事業(yè)編，所以還是不錯的，只要有編制，就是有保障，不然總感覺還在飄的感覺。

總結目前來說， 我國的民營醫(yī)院還是處在發(fā)展，良莠不齊的階段， 很多政策配套還沒有跟上來， 所以如果你是在公立醫(yī)院上班的，我建議你不要亂跳槽，好好工作，其實也是可以干出一番事業(yè)的。

我在民營醫(yī)院干過很短一段時間就不干了。民營醫(yī)院給的收入不低。院方也很客氣，很尊重外聘的職稱高的專業(yè)醫(yī)生。但是醫(yī)生確很為難，起碼我是認為很為難。民營醫(yī)院根據你職稱和門診收入給工資。假設每月1萬元，那你要給院方創(chuàng)造大于一萬的收入。但有些民營醫(yī)院不能用醫(yī)保卡，藥費要病人自已掏腰包。比如一個感冒病人實際化不了多少錢，時間久了你不能給醫(yī)院創(chuàng)收，可是如果亂給病人開藥，病人負擔太重咱與心不忍。醫(yī)生夾在利益和良心之間糾結。所以干了很短時間我就不去了。

聽親戚說，她醫(yī)院的同事退休后去當地私立醫(yī)院，當然這些醫(yī)院大多是福建浙江人開的。她透露這些醫(yī)院敢讓人服用二到三倍正常量的抗生素和激素，這樣病人感覺病好的快，醫(yī)生水平高。實際上如此做對病人的肝腎傷害巨大，只是這傷害一時不能被病人感知。結果，這些原在公立醫(yī)院干的醫(yī)生不敢再在私立醫(yī)院干下去，一是怕出人命，二是良心過不去。別的私立醫(yī)院，咱不知道，不評論。

以上，就是高校招生網小編給大家?guī)�來的重慶專科學校排名前十奶粉 醫(yī)生在民營醫(yī)院上班是什么體驗?全部內容，希望對大家有所幫助！