2006年一季度，中國的GDP增長率達到10.2%，超過預期，而全球報考GMAT的數量也增長了11%，其中來自中國的增長也十分強勁。很顯然， 經濟增長僅僅依靠鋼鐵和石油是遠遠不夠的。

隨著全球經濟和中國經濟的持續增長，中國MBA畢業生的機會也很豐沛，不管是在國內，還是歐美，對那些具備專業技術和國際管理能力的專才的需求日趨旺盛。

麥肯錫公司最近的研究報告認為，中國奇缺專業管理人才。該報告估計，在未來10年，中國需要75000名在全球環境下的領導者，以配合中國企業在全球施展宏圖。該報告說，目前，中國的這類人才只有3000-5000人。

麥肯錫還估計未來5年，大概有60%的有能力的畢業生會被跨國企業招走，國內企業基本沒有機會。因此，麥肯錫預測，人才爭奪戰不可避免，商學院需要向市場輸送更多具備英語能力和領導才能的經理人才。

作為對市場需求的回應，越來越多的國際商學院在中國尋求合作伙伴。INSEAD最近和清華合辦了一個EMBA項目。清華還和麻省理工的斯隆商學院合辦MBA。

INSEAD院長Gabriel Hawawini教授認為這些動向非常重要，“隨著中國企業尋求國際發展，他們需要對國外的市場加深理解。反過來，跨國企業對中國日益濃厚的興趣也需要大量了解中國的管理者。”

中國的商學院也做出了反應。10年前，中國大概只有9個MBA項目，畢業生只有86名。到2005年，中國有95個大學可以頒發MBA學位，畢業生數量達到12000名。

3年前成立于北京的長江商學院院長項兵教授特別強調本土商學院的國際視野，他認為，“大陸的企業在精確理解國內市場的同時，必須具備國際視野。中國企業必須整合國際資源，使自己在市場上更具競爭力。”

歐美商學院畢業生的薪資一直處于強勢，這使中國申請人對國際商學院的熱情保持高漲。全球MBA巡展的共同創始人Nunzio Quacquarelli認為，企業對中國MBA畢業生的需求和中國學生讀國際MBA的意愿是平行上升的，“2002年和2003年，美歐經濟疲軟，這使得對中國MBA的需求相應停滯。現在，市場傳來一些好消息，中國MBA畢業生又可以找到令人興奮的工作，但是，沒有頂級水平MBA的學位，也很難確保這些最好的工作機會。”

哥倫比亞商學院招生副主任阿曼達（Amanda Carlson）承認，來自中國的申請人今年有所增加，而且有很強的信號預示未來幾年會保持這個勢頭。

topmba.com的2005國際招聘企業調查顯示，在過去10年，亞洲地區的MBA平均薪水上升了40%，年薪超過了73000美元。

瑞士的IMD商學院擁有歐洲領先的MBA課程，其聯絡部主任詹尼特（Janet Shaner）說，“在IMD，我們和跨國的企業合作，滿足他們在全球尋找英才的需要。這些企業現在對中國人才的需求在上升，這類人才包括，從中國來，派回中國工作的；也包括，代表亞洲的視野，去到世界其他地方工作的中國人。優利訊（Unaxis）、菲利普（Philips）和杜邦（Du Pont）公司已經表示要增加在亞洲的招聘。我們也已經有中國學生的成功例子。葉先生2003年從IMD畢業，馬上就接受了意大利的一家白色家電公司意黛喜（Indesit）的職位。現在，他已經成為位于上海的中國公司的首席財務官（CFO）。另一位潘小姐在進入IMD之前，只在中國從事市場營銷工作，2004年畢業后她在位于瑞士的雀巢公司擔任市場營銷經理。同樣畢業于2004年的余先生現在成為了芬蘭的諾基亞公司全球招聘部的經理。”

美國沃頓商學院的招生副主任米歇爾（Michael Cronin）表示，中國優秀的年輕專才仍然把世界頂尖的商學院當作自己的目標，“我們不斷看到來自中國的申請人的潛力，我們尋找世界上最好、最聰明的人才加盟沃頓。我們的中國學生一直給班級帶來巨大的價值，因為他們代表的國家正處于巨大的社會、政治和經濟變革。”

他同時強調了中國MBA畢業生所面臨的就職行業的廣度，“從本校畢業之后，他們會在中國和全世界范圍工作，除了銀行和咨詢兩大行業，越來越多的畢業生去傳媒、娛樂行業、政府部門和創業企業工作。”