國際勞工組織今年發布的《2010年全球就業趨勢報告》中說，2009年全球失業人數達到創紀錄的2.12億人，預計2010年全球失業率將居高不下。近兩年，受全球金融危機的影響，本屬社會熱點的就業問題更加凸顯，高校在教育改革中把就業提到了更加重要的位置。各高校紛紛采取各種措施，為學生打通就業通道提高就業率。北大資源學院在輕松保證就業率的基礎上，把就業重點放在了就業質量上，就業形勢喜人，引來各方關注學習。

　　今年3月15日，北大資源學院邀請海南航空股份有限公司來學院進行大型招聘，由于該校學生表現出色，38名學生被該公司正式錄取。接下來的3月19日，北大資源學院的校園大型綜合招聘會邀請企業15家，招聘職位近50個，約700個就業崗位。招聘會上，同學們職業化的裝束，整潔的簡歷，禮貌的職場用語，給企業留下了良好的印象。類似這樣的校園招聘會，北大資源學院還有很多，給學生提供了充分的就業機會。

　　北大資源學院在就業上為何能有如此喜人形勢，引起各方關注。通過在北大資源學院的采訪了解到，該校2005年開始對原有50多個專業方向進行優化，縮減到10個專業方向，結合市場需求及學院資深優勢，傾力打造重點精品專業，提升教學品質，增強學生的就業競爭力。該校還定期邀請北京各大企業經理及人力資源主管參與精品課程開發，及時對學校的課程設置和教學內容進行調整。該校從大一開始對學生開展全程、全方位的職業生涯規劃培訓，通過引進國際先進的職業導向訓練課程，把《職業導向訓練（COT）》納入必修課程，幫助學生從入學的第一天就做好職業準備。該校設有專門的就業服務中心，及時了解國際、國內人才市場需求，啟動了“國際化人才庫”工程。目前，該校已與北大青鳥集團、聯想集團、北京天倫王朝酒店有限公司等多達100余家的國內外大、中型企業集團建立了長期的人才供需合作關系，每年固定爭取各類職位超過四千余個，充分保障學生順利就業。

　　據該校學生反映，學校不僅平時結合社會需求進行就業指導和培訓，而且在面試前非常注重對要參加面試的同學進行有針對性的培訓，很大程度上減輕了他們對就業的后顧之憂。此外，北大資源學院還邀請已成功就業的學生回母�，F身說法，對在校學生進行就業指導。很多畢業生在所在崗位擔任重要職務后又給學院提供了一些就業機會以回報母校。

　　據該校副校長王德松介紹，學校為每個畢業生至少平均提供8次面試機會，學生和招聘單位經過雙向選擇，不難找到合適的工作。“所以，現在就業率已不是我們關心的問題，我們更關心的是學生的就業質量。” 近幾年，北大資源學院的就業率和就業滿意度都遠遠高于教育部統計的全國平均水平。

　　北大資源學院成立于1992年5月，由北大青鳥集團主辦，依托北京大學和中國老教授協會強大的師資、人文、科技等綜合資源優勢，逐步探索并成長為以培養國際化應用型人才為目標的新型大學。近20年來，秉承“育人為本，育德為先，因材施教，學以致用”的教育理念，以市場需求為先導，將名校教學、科研資源與企業資本相結合，在就業上取得了明顯效果。該校畢業生已進入聯想集團、中科院、北京諸多“三甲”醫院、奔馳汽車、海南航空股份有限公司等單位就業。