人力資源管理專業是當前熱門專業之一，對于人力資源，大眾普遍認知就是公司的人事工作，然而實際上并非如此，實際上招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。作為一名人力資源管理專業的學生，應該盡量多熟悉企業在人力資源管理方面的實際運作，才能早日收“學以致用”之功。

　　1、什么是人力資源管理專業?

　　人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　2、人力資源管理專業學什么：

　　人力資源管理專業課程設置：人力資源管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、員工素質測評、職業生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業英語、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法等。

　　3、人力資源管理專業適合什么人報考：

　　文科生還是理科生適合學這個專業?

　　管理類一般都是文理兼收的。既然是文理兼收那么這個專業自然就沒有哪個更適合學這種說法了。各有優勢也各有缺陷吧!理科生占優勢可能就是數學方面了!管理類的數學難度算中等吧,文科生學起來并不輕松。而專業課里面涉及到的經濟學的內容更是跟數學關系很大,所以,理科生在這方面要有些優勢。另一方面,理論知識要記憶要掌握,要寫論文,理科生可能就不如文科生的背功和寫作能力了。

　　4、人力資源管理專業畢業生就業情況如何：

　　我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

　　5、人力資源管理專業就業前景：

　　企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

　　據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布于金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。可見招聘企業主要集中于金融保險業、咨詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業，而傳統產業如醫療設備、耐用消費品、電子技術、制藥、生物工程等，依然沒有能夠表現出對人才的較大需求，這些行業人才已較為飽和，人才需求也相應不多。 

　　人力資源管理專業學校推薦：哈爾濱工程大學、北京理工大學、北京工商大學。想要報考人力資源管理專業學校的同學，可以在下方留下信息，稍后會有老師與您聯系。