一、就業率持續走高的三大關鍵

南京工業大學繼續教育學院就業率能做到連續提升不是偶然的，主要靠三個實實在在的發力點：

1.校企合作真落地：學院跟200多家企業建了長期合作關系，其中光航空領域就有東方航空、南方航空等30多家單位。這些企業不僅定期來辦專場招聘，還直接參與課程設計，學生大三就能進企業實習，表現好的畢業直接轉正。2023年這種校企定向班的學生，就業率達到98.2%。

2.技能培養接市場：課程設置特別強調實操性，比如航空服務專業就配置了真實客艙模擬設備，每學期安排160個課時的實戰訓練。學生不光學理論，更要考取民航安檢證、急救員證等6個行業證書，這些都是用人單位最看重的硬實力。

3.就業服務不斷線：從入學開始就有職業導師全程跟蹤，大一定規劃，大二練面試，畢業前一對一推薦崗位。學院每年辦4場大型招聘會，2023年累計來了380多家企業，提供崗位數量是畢業生人數的3倍多。

二、航空班為啥表現這么亮眼

（一）培養模式有特色

南京工業大學繼續教育學院航空班采用'理論+實訓+實習'三段式培養。前兩年在校學專業基礎課，同時考取民航崗位必備證書；第三年直接進合作航空公司頂崗實習，每月還有企業導師考核評分。這種真刀真槍的培養讓學生還沒畢業就有了18個月行業經驗。

（二）就業通道很暢通

（三）薪資待遇較理想

航空班畢業生首年平均月薪6200元，比學院平均水平高26%。尤其是空乘方向，入職半年后基本都能拿到8000元以上，這在繼續教育畢業生里屬于相當不錯的水平。

三、學院如何助推普通專業就業

（一）按市場需求調整專業

學院每年都做企業調研，根據反饋動態調整專業。比如去年新增了智能制造運維專業，就是看到工廠自動化升級急需這類人才，首屆98名學生全被三一重工、徐工集團提前預訂了。

（二）強化職業資質認證

推行'學歷證書+職業技能證書'雙證制，學生畢業時平均持證3.2個。像建筑工程專業必須考取施工員證，電子商務專業標配直播運營師證，這些證書在招聘時特別管用。

（三）校友資源幫傳帶

畢業十年以上的校友建了30個行業群，定期回校分享經驗。2023年經過校友推薦就業的就達到217人，像金融管理專業的學生，很多都是學長直接帶到銀行工作的。

四、給學生的實用建議

1.選專業看就業數據：別光聽宣傳，直接查學院公布的各專業就業率，連續三年高于95%的專業閉眼選。智能制造、航空服務這些專業的數據最亮眼。

2.技能證書提前考：大一開始就要規劃考證路徑，像航空班的急救證最好大二拿下，電商專業的直播資格證大三前考過，這些證書在面試時特別加分。

3.校企班優先考慮：有定向培養的校企合作班就業特別穩，比如跟東方航空合辦的航空服務班，連續五年就業率100%，大二結束企業就來簽預錄用協議了。

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南京工業大學繼續教育學院就業率能穩步提升，核心就是專業設置接地氣、培養方式重實踐、就業服務精準到位。尤其是航空班的亮眼表現，更體現出定向培養模式的優勢。考慮繼續教育的學生不妨重點關注這些高就業率的特色專業。如果你在落榜生上大學、低分擇校或者選專業方面還有疑問，隨時通過網站在線咨詢我們，會根據你的具體情況提供針對性解決方案。

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