大家都是知道同等學力申碩是在職研究生的報考方式之一，但是，有些同學說：

　　“同等學力申碩考了也沒用，根本沒有學歷，白白浪費時間”

　　“同等學力申碩根本不能考公務員，人家公務員要的都是全日制研究生學歷。”

　　“同等學力申碩根本不能應聘工作，招聘單位看的仍然是學歷”

　　“同等學力申碩對升值、加薪根本沒有幫助，公司看的還是學歷和能力”

　　對此，你是否也有一樣的看法?也覺得考同等學力申碩沒什么價值，不如不考?

　　其實，小編對以上的看法有一些自己的理解：

　　第一個問題：同等學力申碩沒有學歷證書

　　確實，同等學力申碩的確無法獲得國家承認的學歷證書，無法提升報考者的學歷。但報考同等學力申碩可以獲得國家承認的碩士學位證書。

　　可能你會說學位證書在國內用處很少，但如果你是從事研究工作，或者在外企、世界500強企業公司，學位證書的作用就要大于學歷證書。而且，尤其是外企，對于學位證書的認可度明顯要高于學歷證書。

　　第二個問題：不能考公務員

　　已經考過公務員，或者打算考公務員的人群在招聘崗位的要求中會看到很多崗位都要求是全日制研究生學歷，并沒有哪個崗位寫要求碩士學位的條件就能報的。

　　但是，小編想告訴大家的是碩士學位雖然對部分要求全日制學歷的公務員崗位沒有太多用處，但是，碩士學位的價值等同于研究生畢業證書，碩士學位證書標志被授予者的受教育程度和學術水平達到規定標準的學術稱號，只有拿到這個證書才能證明自己的學歷是研究生學歷，才能達到了公務員的報考條件。

　　所以說，學位證書是很重要的證書，對公務員的發展和報考也有一定的影響。

　　第三個問題：招聘單位不看學位只看學歷

　　雖然，企事業單位在招聘員工時主要看學歷，不怎么關注學位，的確這種社會現象一直存在，的確只有一個碩士學位的研究生在很多崗位應聘中或多或少會受一定的影響。但是，現今是一個能力“說話”的時代，是否真正被公司器重還要看個人的能力和學習向上的意識。相信大家都知道學位證書并不是所有人都能獲得的，就拿本科學士學位來說，不是所有本科生都能獲得學位證書，但有本科學位的學生，必然有本科畢業證。那是因為畢業生學分不夠，考試作弊被抓，在校學習時間超過標準等等因素，所以無法獲得學位證書。

　　從這點來說，能夠獲得碩士學位的應聘者在學習能力上是可以給予肯定的，這樣的員工在今后的工作中也會非常嚴格要求自己，這樣的員工是公司所需要的，在應聘時招聘人員也會給更多機會。

　　第四個問題：升職加薪只看學歷和能力，不看學位

　　就這個問題，小編在第三個問題中也有透露，能力是目前企事業單位最為重視的因素，學歷并不是升職加薪的必要因素。更多公司還是看職員的能力，如果兩個職員的能力相當，但該職員還獲得同等學力申碩的碩士學位證書，那么，公司會更加重視和提拔這類的職員，畢竟能夠在業余時間還在為自己充電的員工，可以提升企業積極向上的風貌。

　　所以，能夠獲得同等學力申碩學位證書，在升職加薪的時候也會帶來一定的幫助。

　　以下就是2025年同等學力申碩招生院校，包括學費學制以及上課方式：

　　綜上所述，同等學力申碩并不是一無是處，反而，在工作中會帶來很多機遇，如果你打算報考但又不知道有哪些學校、專業可以選擇?可點擊>>>同等學力申碩欄目查看詳情。

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