研究生降低身份應聘招本科生的職位，并不像通常人們想象中那么容易。
　　21日上午，遼寧人才市場大型招聘會在遼寧工業展覽館美術館舉行，共有107家企業提供3700余招聘崗位。
　　我們在一家招文職人員的沈陽某公司展位前停留了約10分鐘，期間有兩位女研究生來投簡歷，都被用人單位拒絕，連簡歷都沒留下。
　　第一位女生稍顯靦腆，她來應聘行政助理一職，招聘方看了一眼她的簡歷說：“我們只招本科生，不招研究生。”該女生問：“為什么呀？”招聘方簡單回答了一句：“不好意思，我們就是只招本科生。”就繼續接待其他應聘者。這位女生就轉身鉆出了人群。
　　我們上前跟她聊天，她說自己是理工大學的研究生，學企業管理，明年7月畢業。在近一個多月的求職經歷中，想應聘招本科生的職位，已經好幾次遭到拒絕了。“像招我們專業的，感覺都是要本科生、專科生，研究生反而不好找。真是挺受打擊！”
　　我們回到該展位前，正想采訪招聘方，又有一個女研究生來應聘，同樣被拒絕。這名女生并沒有立即放棄，而是進行了一番自我推薦，“我的專業和能力都可以勝任這個職位，雖然說招本科生，而我是研究生，但我同樣能踏實努力地工作，我覺得沒什么影響啊！而且這樣的單位這樣的待遇，我就可以滿足了。”但她的話沒有起到作用，招聘方還是將她婉言拒絕了。女生離開之前，還說了一句：“希望你們以后能有提供給研究生的崗位。”
　　為什么招本科生的職位，卻不要學歷更高的研究生呢？該公司人力資源部負責人回答了這個問題。“首先，如果他是研究生，卻只甘心干本科生的活，那我們不能要，因為這說明他太沒有上進心了！但是，如果他有抱負、有志向，希望以后發展的更好，那我們也不能要，因為我們企業不能給研究生提供適合他的發展空間。要是大企業還可以，我們就是這個情況。”
　　我們注意到，本場招聘會以中小企業為主。“不能給研究生提供足夠的發展空間”是許多中小企業的實際情況。研究生到這樣的單位應聘碰釘子，也是難免的。