面試是EMBA招生錄取流程中的重要環節，面試重點在于考核申請人作為優秀管理人員所應具備的管理經驗、綜合素質與培養潛力。

　　面試內容主要分兩部分，首先由申請人就個人教育背景、工作經歷、求學動機和未來規劃作自我陳述;再由面試專家根據個人陳述和報名表中所列信息與考生進行深入交流，現場評判。主要考察考生的工作經歷、管理實踐和心得、對宏觀形勢和其所處行業的認知度、事業及人生規劃、戰略規劃和決策能力、領導力等。

　　面試考官傾向于考生在面試中有以下幾方面素質的表現：

　　1. 具有優秀的語言表達能力和人際交往能力，成熟穩重，勤奮務實，具有較高的管理者綜合素質。

　　2. 對自身管理職能領域、管理優勢等認識深刻，有較好的工作業績，能擺正自己在企業管理架構中所處的位置，有較為清晰的企業戰略規劃。

　　3. 結合自己的行業領域和企業特征，基于自己的企業管理經驗，能站在企業管理者的高度，對現代企業管理問題提出深度見解。

　　4. 能有效地對管理目標和相關人員進行管理、控制和影響，對企業市場發展戰略有深刻理解。