不同行業的就業者都受到了科技發展帶來的沖擊，俗話說“打鐵還得自身硬”，要想不被職場所拋棄，那么先從提升自己開始。只有學歷背景和專業能力足夠奪目，那么可供選擇的機會不在少數。數字化時代，企業對于人力資源管理專業從業者的要求也在不斷提高，為了緊跟發展，紛紛選報人力資源管理在職研究生，來為自己添磚加瓦。那么，人力資源管理在職研究生報考條件是什么？

　　一、人力資源管理在職研究生報考條件

　　主要與報考方式有關目前主要是同等學力申碩的招生方式，主要分為課程班學習和申碩考試兩部分，具體條件如下：

　　1、課程班報考條件

　　一般專科及以上學歷即可，免試入學，如果自學考試的是本科，還沒有獲得本科畢業證或學位證，報考同等學力課程班是不受影響的。

　　2、申碩報考條件

　　符合本科學位證滿三年，參加全國申碩統考，順利完成論文答辯，畢業后可拿到結業證和碩士學位證。

　　二、人力資源管理在職研究生報考流程

　　1、申請入學：大專及以上學歷的人員提交報名資料，院校審核通過后，在規定時間內繳費，即可入校學習。

　　2、課程學習：同等學力課程有網絡形式和面授形式2種，學員根據個人實際情況選擇即可。

　　3、結業考試：修完課程后，須參加院校組織的結業考試，考試通過獲得結業證書。

　　4、申碩考試：本科學位滿3年即可參加申碩考試，也可以邊學習課程邊申碩，通過率更高。

　　5、獲取學位證證書：申碩考試通過即可撰寫畢業論文，通過答辯即可獲得碩士學位證書。

　　以上就是關于“人力資源管理在職研究生報考條件是什么？”相關內容，入學門檻低、報考要求少人力資源同等學力申碩，十分值得想提升自我的職場人報考，有意向的可以查看人力資源管理在職研究生招生簡章，選擇院校進行報考！

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